L’Alliance Française de Shanghai recherche un responsable pédagogique pour la rentrée de septembre 2019. Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature à candidature@afshanghai.org, accompagnée de :
▶ une lettre de motivation ;
▶ un CV +références.
La première sélection se déroulera le mercredi 8 mai et inclura tous les dossiers reçus avant midi (le 7 mai à minuit, en France). Les candidats sélectionnés se verront proposer un entretien Skype dans les jours qui suivent.
Lieu
Alliance Française de Shanghai (2 campus au centre-ville et 1 à Songjiang)
Contexte
Shanghai : mégapole d’environ 25 millions d’habitants.
AF de Shanghai :
▶ ouverture en décembre 1992 au sein d’une université partenaire ;
▶ 50 enseignants, 8 000 inscrits par an, 3 000 étudiants différents ;
▶ publics divers ("loisir", professionnels, étudiants, juniors) ;
▶ centre d’examen du DELF/DALF ;
▶ centre de passation du TEFAQ, du TCFQ et du DAEFLE.
Définition synthétique du poste
Sous l’autorité des deux directeurs de l’établissement, la/le responsable pédagogique participe à la définition de la politique linguistique et pédagogique de l’établissement et à l’élaboration du plan d’action annuel qui en découle. Elle/il coordonne la gestion et l’animation de l’activité d’enseignement tous publics sur les trois centres de l’AFS.
Outre la gestion quotidienne du pôle d’enseignement, cinq missions sont prioritaires :
▶ La modernisation de l’offre de cours avec, entre autre, l’entrée de l’AFS dans l’ère du numérique en s’appuyant sur les projets déjà engagés et en développant de nouveaux.
▶ Le renforcement du suivi des apprenants avec le développement de l’évaluation formative et d’outils et structures de remédiation.
▶ L’accompagnement du développement de l’offre de cours jeunes publics (1 à 15 ans)
▶ L’ouverture de l’Alliance sur son environnement avec le développement des cours enentreprises et dans les établissements d’enseignements.
▶ Le renforcement de la présence des examens du DELF et du DALF à l’AFS et dans les établissements d’enseignement. Elle/il travaille pour cela en étroite relationavec le service linguistique et pédagogique du Consulat de France à Shanghai.
Activités principales：
1. Management :
La/le responsable pédagogique gère une équipe de 5 administratifs et d’une cinquantaine de professeurs, dont plus de 20 temps pleins, répartis sur 3 centres. Elle/il assure le suivi du budget alloué à son pôle.
Elle/il est en charge du recrutement des enseignants, validé par la direction, et de l’évaluation des équipes en place.
A partir du plan d’actions, elle/il développe et gère les projets retenus en s’appuyant, chaque fois que nécessaire, sur son équipe et sur celles des autres pôles avec lesquels elle/il entretient desliens étroits.
Elle/il travaille en étroite relation avec le pôle Communication et Marketing pour la définition des nouveaux produits d’enseignement et leur lancement, mais également pour la miseen valeur de l’offre existante.
2. Gestion pédagogique :
En s’appuyant sur son équipe administrative, elle/il :
▶ Met enplace la politique de programmation des cours et des examens définie avec la direction et le pôle communication et marketing ;
▶ Assure lesuivi des classes, des enseignants et des apprenants ;
▶ Supervise la planification des ouvertures et fermetures des cours intra et extra-muros ;
▶ Supervise l’élaboration des emplois du temps des enseignants .
▶ Supervise la mise en place des sessions d’examens internes et externes et s’assure de leur bon déroulement ;
▶ Coordonne la gestion des stocks des manuels et les commandes ;
En s’appuyant sur l’équipe pédagogique, elle/il :
▶ Développe et crée des outils didactiques et des contenus pédagogiques ;
▶ Définit les progressions, les contenus des cours et de remédiation;
▶ Participe à l’enrichissement de la bibliothèque de l’apprenant en collaboration avec le pôle médiathèque.
▶ Elle/il peut être amené(e) à assurer des heures d’enseignement si nécessaire.
3. Encadrement pédagogique :
Elle/il est en charge de l’encadrement et de l’animation de l’équipe pédagogique. Elle/il définit le programme de formation continue annuel des enseignants en s’attachant à prendre en compte leurs besoins et ceux liés aux développements mis en place dans le plan d’actions.
Elle/il assure le suivi pédagogique dans les classes en réalisant, entre autres, des visites de classes régulières.
4. Relations avec les partenaires extérieurs :
Elle/il contribue activement à la politique d’ouverture de l’AFS en développant la prospection, les relations et les projets avec les partenaires potentiels de l’Alliance, entre autre, en collaboration avec la responsable des partenariats.
Elle/il collabore étroitement avec les équipes pédagogiques des Alliances Françaises du réseau Chine. Elle/il fait partie de la commission pédagogique du réseau pour laquelle elle/il peut être amené(e) à assurer des formations pédagogiques.
5. Conditions particulières d’exercice :
▶ Contraintes liées à un exercice professionnel à l’étranger
▶ Forte disponibilité exigée
▶ Doit travailler alternativement le samedi et le dimanche
▶ Une grande mobilité entre les trois centres est requise
Compétences et diplômes requis：
▶ Très bonne expérience dans l’enseignement du FLE et la formation ;
▶ Habilitation de formateur d’examinateurs / correcteurs DELF /DALF ;
▶ Bonne expérience en gestion et animation d’équipes ;
▶ Expérience en management et marketing des cours de langue ;
▶ Expérience dans la coordination de projets.
Savoir-faire, connaissances et qualités personnelles souhaitées：
Conditions particulières d’exercice:
▶ Contraintes liées à un exercice professionnel à l’étranger
▶ Forte disponibilité exigée
▶ Doit travailler alternativement le samedi et le dimanche
▶ Une grande mobilité entre les trois centres est requise
Acquis professionnels souhaitables pour exercer l’emploi：
▶ Très bonne expérience dans l’enseignement du FLE et la formation ;
▶ Habilitation de formateur d’examinateurs / correcteurs DELF /DALF ;
▶ Bonne expérience en gestion et animation d’équipes ;
▶ Expérience en management et marketing des cours de langue ;
▶ Expérience dans la coordination de projets.
Conditions du poste :
▶ Poste de cadre supérieur basé sur 40 heures minimum par semaine.
▶ Contrat de 1 an renouvelable.
▶ Un engagement sur 2 ans minimum est souhaité.
▶ Prise de fonction souhaitée le 1er septembre 2019, période d’essai de 2 mois.
▶ Les conditions salariales seront discutées à l’issue de l’entretien pour les candidats présélectionnés.
▶ Congés payés : 10 jours + jours fériés chinois + jours de fermeture de l’établissement au nouvel an chinois (de 1 à 2 semaines)
▶ Avantages : 13ème mois, un billet d’avion et une assurance maladie prise en charge.
